為促進(jìn)新區(qū)就業(yè)困難人員充分就業(yè)，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》（甘人社通〔2020〕126號(hào)）精神，現(xiàn)將蘭州新區(qū)社會(huì)保障第二服務(wù)中心公益性崗位招聘信息公告如下：

　　一、招聘條件

　　法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有就業(yè)意愿和就業(yè)能力,持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(或《就業(yè)失業(yè)登記證》)，因身體、年齡、技能等原因難以通過市場(chǎng)渠道就業(yè)并處于失業(yè)狀態(tài)的就業(yè)困難人員。主要包括以下人員：

　　1.城鎮(zhèn)大齡人員。指距離領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不足10年的城鎮(zhèn)常住人口。

　　2.“零就業(yè)家庭”成員。包括城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”和“零轉(zhuǎn)移就業(yè)家庭”成員,指同一戶籍家庭成員在2人及以上的城鎮(zhèn)區(qū)域家庭或者脫貧戶(含防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象)中，有勞動(dòng)能力的家庭成員(在校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、已領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員除外)，均進(jìn)行失業(yè)登記且處于失業(yè)狀態(tài)。

　　3.城鎮(zhèn)低保人員。指享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的人員。

　　4.殘疾人員。指持有《殘疾人證》或者《殘疾軍人證》的城鎮(zhèn)常住人口。

　　5.長(zhǎng)期失業(yè)人員。包括最近一次辦理失業(yè)登記后連續(xù)失業(yè)6個(gè)月(含)以上仍未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員以及畢業(yè)6個(gè)月后仍未實(shí)現(xiàn)首次就業(yè)的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生（均需失業(yè)登記滿6個(gè)月）。其中:判斷畢業(yè)6個(gè)月后是否仍未實(shí)現(xiàn)首次就業(yè)，以甘肅人社公共服務(wù)平臺(tái)中畢業(yè)生登記的就業(yè)去向?yàn)橐罁?jù)。

　　6.失地農(nóng)民。指依法統(tǒng)一征地后，完全失去原承包土地的農(nóng)民。

　　7.省政府確定的其他就業(yè)困難人員。

　　就業(yè)困難人員在應(yīng)聘公益性崗位前，須向常住地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行求職登記，并申請(qǐng)認(rèn)定為就業(yè)困難人員，對(duì)經(jīng)就業(yè)援助后仍然難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，可納入公益性崗位安置對(duì)象范圍。

　　二、招聘方式

　　按照公開、公平、公正的原則，采取面試、協(xié)商等方式優(yōu)先安置零就業(yè)家庭成員或大齡就業(yè)困難人員，統(tǒng)一審核公示后進(jìn)行聘用。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　招錄公益性崗位人員20名，招聘崗位為：公共服務(wù)類協(xié)助崗。

　　四、招聘程序

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　　1.時(shí)間：2025年7月7日-7月18日（工作日）

　　2.地點(diǎn)：符合條件報(bào)名人員持申請(qǐng)表到項(xiàng)目建設(shè)中心(原秦川園區(qū))609辦公室報(bào)名。

　　3.聯(lián)系電話：0931-6833838

　　（二）資格審核

　　蘭州新區(qū)社會(huì)保障第二服務(wù)中心對(duì)擬聘用人員的就業(yè)困難人員身份等相關(guān)情況進(jìn)行審核，審核通過后通過面試、協(xié)商等方式錄用。

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　　公益性崗位擬聘用人員確定后，按規(guī)定進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無異議的，聘用人員與單位簽訂《公益性崗位聘用協(xié)議》，約定雙方權(quán)利和義務(wù)，按規(guī)定辦理就業(yè)登記。

　　五、工作待遇和補(bǔ)貼期限

　　薪酬待遇由公益性崗位補(bǔ)貼和用人單位補(bǔ)貼組成，為聘用人員統(tǒng)一購買社會(huì)保險(xiǎn)，聘用人員工資不低于新區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)并明確日常管理要求。按照《甘肅省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》等文件規(guī)定，對(duì)公益性崗位給予崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼，公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2020元/人/月，社保補(bǔ)貼按照當(dāng)年參保標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，補(bǔ)貼期限除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過3年（以最初核定其享受補(bǔ)貼年齡為準(zhǔn)）。

　　六、聘用管理

　　1.已退出城鎮(zhèn)公益性崗位人員和未進(jìn)行就業(yè)困難人員認(rèn)定人員不得報(bào)名；

　　2.用人單位負(fù)責(zé)本單位公益性崗位人員的日常管理；

　　3.聘用人員在聘用期間如不能勝任工作或違反單位規(guī)章制度、有違規(guī)違紀(jì)行為的，用人單位直接予以解除勞動(dòng)協(xié)議；

　　4.因用人單位辭退或主動(dòng)解除勞動(dòng)協(xié)議的，原則上不再重新安置公益性崗位。

　　七、崗位退出

　　公益性崗位人員有下列情形之一的，可以按規(guī)定退出，并停止發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼：

　　1.通過其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；

　　2.達(dá)到法定退休年齡的或達(dá)到服務(wù)期限的；

　　3.不服從用人單位管理或違反用人單位管理制度的；

　　4.本人自愿離崗的；

　　5.涉嫌違法違紀(jì)行為的；

　　6.用人單位與公益性崗位人員協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同或用工協(xié)議、勞務(wù)協(xié)議的;

　　7.其他不符合公益性崗位安置條件的。

　　附件：蘭州新區(qū)公益性崗位申請(qǐng)表

　　蘭州新區(qū)社會(huì)保障第二服務(wù)中心

　　2025年6月30日